Прокуратура информирует

27 мая 2026

Граждане могут оформить один или несколько выходных дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Такой формат возможен по соглашению между работником и работодателем.

Отмечается, что если нужные даты не предусмотрены графиком отпусков, работодатель вправе отказать. При этом одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней подряд.

Для оформления необходимо подать заявление, после чего работодатель издает соответствующий приказ. Оплата таких дней производится исходя из среднего заработка сотрудника.